Прием сотрудника на работу: пошаговая инструкция
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Собственно, оформлению трудовых отношений в пошаговой процедуре приема на работу могут предшествовать некоторые этапы, предусмотренные законом: избрание на должность, избрание по конкурсу, медицинский осмотр или др. Предъявление работником документов. Принятие работодателем документов от будущего работника. Рассмотрение работодателем предъявленных документов и принятие решения о приеме работника на работу.
В статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ представлено лишь общее описание процедуры приема на работу сотрудников. Уточнения были внесены другими нормы, принятыми гораздо позже. Чтобы учесть все нюансы процедуры приема сотрудника на работу, нужно знать, какие документы обязан запросить у работника и выпустить внутри организации работодатель. Делимся памяткой о том, как владельцу бизнеса принять работника без помощи кадровика. Основные документы Чтобы процедура приема сотрудника прошла гладко, действуйте пошагово.
Приглашаем провести День Кадрового работника в кругу коллег. Кадровый голод обостряется. Иногда проще принять на работу совместителя на неполную ставку, чем основного сотрудника. Расскажем, в каких случаях это оправдано и какую пользу извлечет организация.
